当社は、会社の将来のために、採用に力を入れています。
今までは、採用担当がかなり努力してくれて、若者の入社も進められていました。

そこで、もっと採用の後押しが出来ないか？と考えていたところ、
ホームページの採用情報が他社にも比べて、内容が薄かったことにも気づきました。

社員インタビューも掲載していますが、名前や写真を掲載するかどうかで、正直ずいぶん悩みました。

同業各社を見ると、実名での掲載はやはり多く、イニシャルや無記名、イラストでの掲載もありました。求職者の気持ちで見ると、やはり実際そのままのほうがリアルさがわかるのです。

そこで、掲載することで社員に何かトラブルがあったときには、全面的に会社が責任をとる、弁護士もつける、という覚悟で、社員インタビューを掲載することにいたしました。